Sociaal Projectleider

Als Sociaal Projectleider bij Rijswijk Wonen ben jij de verbindende schakel tussen bewoners, ketenpartners en de interne organisatie. Je begeleidt bewoners bij ingrijpende veranderingen zoals renovaties en herstructureringen, waarbij je altijd kijkt naar de impact op hun dagelijks leven. Je ontwikkelt samen met de projectcommissie een sociaal plan dat aansluit bij de behoeften van bewoners en bewaakt hun belangen gedurende het hele traject. Je stemt proactief af met bewonersbegeleiders van aannemers en de projectleider over planning, communicatie en besluitvorming, zodat sociale en technische aspecten goed op elkaar zijn afgestemd.

Je zorgt voor duidelijke, tijdige en begrijpelijke communicatie, zodat bewoners altijd weten waar ze aan toe zijn en onzekerheid wordt voorkomen. Je regelt zaken als urgenties en verhuiskostenvergoedingen zorgvuldig en begeleidt bewoners bij hun verhuizing en de nazorg. Je organiseert bijeenkomsten waarin bewoners centraal staan en stimuleert actieve participatie, zodat iedereen zich gehoord voelt. Je zoekt altijd naar duurzame oplossingen die werken voor nu én in de toekomst, ook voor vergelijkbare situaties van andere bewoners.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de projectplanning, het opzetten van een projectcommissie en het onderhouden van nauwe samenwerking met ketenpartners en stakeholders. Je bent een toegankelijke vraagbaak, kent de wijk en weet wat er speelt. Vertrouwen, duidelijkheid en openheid vormen de basis van jouw aanpak. Tot slot denk je mee over toekomstige sociale projecten en neem je het belang, de impact, communicatie en participatie van bewoners en omwonenden altijd mee in je werk.

Je werkt in een klein, hecht en enthousiast team van Sociaal Projectleiders. Je directe collega’s zijn Joost, Anouk, Ingrid en Yvonne, en je leidinggevende is Ellen. Daarnaast werk je nauw samen met andere collega’s van Rijswijk Wonen en externe partijen.

Bij Rijswijk Wonen werk je samen met gedreven, toegankelijke collega’s om onze ambities waar te maken. Daarbij is er ook veel ruimte om jezelf op persoonlijk en professioneel vlak verder te blijven ontwikkelen. Je krijgt een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900 per jaar op basis van 36 uur. En we hebben je nog veel te meer te bieden, wat denk je van:

• Een goed salaris in schaal J van de CAO Woondiensten.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 3% (in 2026: 4% & pensioengevend). 
• Een werkweek van 36 uur, waarbij je in overleg flexibel invulling kunt geven aan je werktijden. 
• Hybride werken met een thuiswerkvergoeding én € 500 om je thuiswerkplek in te richten.  
• 24 vakantiedagen (fulltime). 
• Pensioen volgens CAO Woondiensten. 
• Volledige vergoeding van OV-kosten of reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer. 
• Jaarlijks “Vol Energie Budget” van € 350 netto voor vitaliteit om iets te doen wat jou energie geeft. 
• Een gezonde en gezellige werkomgeving met dagelijks vers fruit, bedrijfskleding als dat nodig is en een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert. 

Na één jaar bieden we je graag een vast contract aan.

Je bent bewonersgericht, enthousiast en goed georganiseerd. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, toont eigenaarschap en zorgt voor een goede dienstverlening. Je houdt overzicht, communiceert duidelijk, begrijpelijk en op tijd. Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau, richting sociaal juridische of maatschappelijke dienstverlening.
• Een sterke affiniteit met sociale begeleiding en het stimuleren van actieve bewonersbetrokkenheid.
• Een relevant netwerk.
• Kennis van en ervaring met wijkgerichte aanpak, in het bijzonder voor verduurzamings- en herstructureringsprojecten.
• Kennis van en ervaring met sociaal beheer.

Met een team van ongeveer 80 collega’s werken we dagelijks met veel enthousiasme en plezier aan steeds beter wonen. De komende jaren investeren we flink in vernieuwing, verbetering en verduurzaming om onze ambitie te realiseren. Hoe we dit doen? Door goed te luisteren naar wat er speelt onder onze bewoners en door oplossingen en beslissingen te nemen die aansluiten bij hun behoeften. Ons kantoor bevindt zich in het kantorencomplex ‘The Lobby Rijswijk’, een licht en modern gebouw dat gemakkelijk bereikbaar is met de fiets en het openbaar vervoer. Hier kun je gratis gebruik maken van de fitnessruimte. 

Zie jij de impact die je kan maken als Sociaal Projectleider en houd je van een no-nonsense cultuur met veel transparantie en betrokkenheid? Solliciteer dan direct. Stuur je cv en motivatie naar werken@rijswijkwonen.nl. We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten en samen een kopje koffie of thee te drinken. Solliciteren kan tot 1 november.

Neem contact op met Ellen van der Form, Teamleider wonen via (070) 33 64 200 of kijk verder op onze website.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een must als je bij ons komt werken. We nemen ook contact op met referenties om een goed beeld te krijgen van jouw manier van werken.