Bij ons werken

Een woning is de plek waar je je thuis voelt. In de wijk waar je samenleeft met anderen. Hoe vanzelfsprekend het ook klinkt, voor ons is goed wonen iets om hard aan te werken. Iedere dag weer, met positieve energie en ruimte voor eigen initiatief. Wil jij dat ook? Houd dan deze pagina in de gaten!

Bekijk hier een filmpje over werken bij een corporatie.

Senior Adviseur Communicatie

Zet jij Rijswijk Wonen verder op de kaart? Team Communicatie bestaat uit twee adviseurs. Samen bouwen jullie met hoofd, hart en handen aan het merk Rijswijk Wonen en onze maatschappelijke opgave. Als senior Adviseur Communicatie zet je je tanden in uiteenlopende, uitdagende communicatievraagstukken. Voor ons bent jij op strategisch, tactisch en operationeel niveau de sparringpartner met verstand van het communicatievak.

Je houdt de actuele (politiek-maatschappelijke) ontwikkelingen binnen en buiten Rijswijk Wonen in de gaten, analyseert de relevantie ervan voor communicatie, ziet kansen en doet pro-actief voorstellen om Rijswijk Wonen steviger op de kaart te zetten. Daarnaast ben je een 'realisator', iemand die graag de ideeën in de praktijk brengt, werkend krijgt en daarin de mensen meeneemt. Met het belang van de huurder als uitgangspunt vind jij passende oplossingen, waarbij je je creativiteit gebruikt om buiten het gebaande te denken.

Jij ben een echte teamspeler, samen kom je tenslotte verder. Je zoekt binnen en buiten de organisatie verbinding. Je bouwt aan een hecht netwerk, zoals gemeenten, collega-corporaties, ontwikkelaars, maatschappelijke organisaties en de media.

Met je vernieuwende kijk op het communicatievak, je vermogen om out-of-the-box te denken en jouw coördinerend vermogen neem je de organisatie op gestructureerde manier mee en maak je deze nog communicatiever! En verder begeleid je op een coachende wijze je communicatie-collega.

Jij bent

  • Iemand die denkt in kansen en lef heeft.
  • Iemand die graag samenwerkt.
  • Creatief, enthousiast, gedreven, doortastend en klantgericht.
  • Communicatief sterk.
  • Een buitengewone netwerker.
  • Een kei is in plannen en organiseren.
  • Een verbinder pur sang.
  • Afgestudeerd en hebt een hbo- of wo-opleiding Communicatie en je hebt ruime praktijkervaring.

Goed om te weten: om bij ons te komen werken is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Je krijgt
  • Een ontzettend fijne werkomgeving (net achter station Rijswijk) met gemotiveerde collega's.
  • Diverse opleidingsmogelijkheden om jezelf op persoonlijk en professioneel vlak verder te blijven ontwikkelen.
  • Volop kansen om je verder te ontwikkelen.
  • Een baan voor 32 uur per week met flexibele arbeidstijden.
  • Een tijdelijk dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een goed salaris in schaal K van de CAO woondiensten (min. € 4.141,- / max. € 5.597,-).
  • Een laptop/iPad, mobiele telefoon en een werkplek met zit/sta bureau.
  • De mogelijkheid om vanuit huis te werken.
  • Een tegemoetkoming in de reiskosten en thuiswerkvergoeding.
  • Een "Vol Energie (Vitaliteits)budget" van € 350,- per jaar.
  • Echt goede koffie en dagelijks fruit.


Interesse
Ben jij die inspirerende Adviseur Communicatie? Stuur dan je cv en motivatie naar Yvonne Matze van USG via: Yvonne.Matze@usgmarcom.nl. Rijswijk Wonen heeft de werving en selectie voor deze vacature exclusief uitbesteed aan USG Marketing & Communications. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Yvonne Matze, Senior Talent Specialist. Zij is bereikbaar via 06-10940423.

Medewerker Huurincasso

Rijswijk Wonen biedt goed en betaalbaar wonen voor mensen die elders op de vrije huur of
koopmarkt niet kunnen slagen. Dat gaat verder dan de woning alleen. Bij Rijswijk Wonen staat de mens en zijn situatie centraal. Onze producten en dienstverlening stemmen we daar zo goed mogelijk op af. We zijn 'gewoon' dichtbij, zichtbaar en aanspreekbaar en luisteren met aandacht en begrip naar wat nodig is. Samen gaan we op zoek naar een passende oplossing. Dit willen wij ook voor ons huurincasso proces! Om dichter bij onze huurders te kunnen staan besteden dit proces niet meer uit en gaan we het zelf doen!

Wat ga jij doen?
De functie van medewerker Huurincasso is nieuw binnen onze afdeling Wonen. Samen met je collega medewerker Huurincasso ga je het huurincasso proces, waarbij de huurder centraal staat, vormgegeven. Jullie ultieme doel is het voorkomen van huurschulden én huisuitzettingen door huurachterstand. Dat vraagt van jou een antenne voor het signaleren van mogelijke problemen die een huurder kan hebben. In de vele (bewoners)contacten ben je een kei in het doorvragen op een empathische wijze, waardoor je achter het probleem van de schuld komt en zo in staat bent om met de bewoner een goede creatieve oplossing te zoeken. Je neemt hiervoor initiatief en pleegt op het juiste moment een interventie. Samenwerking met onze netwerkpartners is hierin cruciaal. Kun je de ontruiming toch niet voorkomen? Dan begeleid je ook dat proces. Je werkt nauw samen met je collega's Wijk- en Huurconsulenten en Wijkbeheerders en zoekt actief contact met externe organisaties. Ook houd je actief in de gaten of het proces soepel loopt en zoek je voortdurende naar mogelijkheden om dit waar nodig te verbeteren. Om grip te houden op de situatie verzorg je maandelijks een rapportage met huurachterstanden en ondernomen acties. Kortom, een uitdagende functie waarbij je kunt bouwen aan onze dienstverlening!

Jij bent

  • Iemand die duidelijk is in de communicatie, die behulpzaam is, maar ook richtinggevend is als dat nodig is.
  • Iemand met lef en initiatief.
  • Iemand die goed weet te schakelen met verschillende partijen.
  • Direct, open, eerlijk en kritisch.
  • Iemand met een sociaal hart.
  • Afgestudeerd en in het bezit van een minimaal een MBO diploma en tenminste 3 jaar aantoonbare ervaring met schuldhulpverlening en/of incasso.

Goed om te weten: om bij ons te komen werken is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Jij krijgt
  • Een ontzettend fijne werkomgeving (net achter station Rijswijk) met gemotiveerde collega's.
  • Diverse opleidingsmogelijkheden om jezelf op persoonlijk en professioneel vlak verder te blijven ontwikkelen.
  • Volop kansen om je verder te ontwikkelen.
  • Een baan voor 36 uur per week met flexibele arbeidstijden.
  • Een tijdelijk dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een goed salaris in schaal G van de CAO woondiensten (min. € 2934,- / max. € 3.754,-).
  • Een laptop/iPad, mobiele telefoon en een werkplek met zit/sta bureau.
  • De mogelijkheid om vanuit huis te werken.
  • Een tegemoetkoming in de reiskosten en thuiswerkvergoeding.
  • Een "Vol Energie (Vitaliteits)budget" van € 350,- per jaar.
  • Echt goede koffie en dagelijks fruit.
Interesse

Wil jij bijdragen aan het oplossen van betaalbaarheidsproblematiek en zie jij er een uitdaging in het proces intern goed op te zetten? Stuur dan jouw curriculum vitae en motivatie via werken@rijswijkwonen.nl. Voor informatie kun je contact opnemen met Wilko Vermeulen (teamleider Wonen) via 070- 33 64 200.

De vacature staat zowel in- als extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat de voorkeur.

Wijkconsulent

Vanwege het vertrek van een collega zoeken wij een Wijkconsulent die als geen ander weet hoe belangrijk goed wonen is voor mensen.

Over de functie
De afdeling Wonen zorgt voor de verhuur en het onderhoud van onze woningen en voor de leefbaarheid in onze wijken. Als Wijkconsulent maak je deel uit van het team Wijkbeheer. Jouw focus ligt op sociaal beheer en bewonersparticipatie. Liefde voor mensen is dan ook een must! Jij gelooft in samenwerking. Daarom maak je graag samen met huurders plannen om te zorgen dat zij zich thuis kunnen voelen in hun complex en buurt. Je neemt daarbij ook samen met netwerkpartners initiatief in het voorkómen en oplossen van overlast. Je hebt aandacht voor huurders die minder zelfredzaam zijn. Je ziet wat ze nodig hebben en kunt ze, waar nodig, begeleiden naar de juiste hulpverlening. Ook bij sloop-, nieuwbouw- en renovatietrajecten ontferm jij je over de goede begeleiding van huurders. Bij betalingsproblemen van onze huurders ga je in gesprek om samen een oplossing te zoeken.

Wij zoeken een collega

  • Die klantgericht en omgevingsbewust is
  • Die sociaal vaardig en daadkrachtig is
  • Die makkelijk verbinding legt
  • Die lef heeft en initiatief neemt
  • Die direct, open, eerlijk en kritisch is
  • Met een afgeronde MBO/HBO opleiding (sociaal juridische dienstverlening)
  • Met minimaal 3 jaar werkervaring met aanpak van overlast, verbeteren van leefbaarheid en ervaring met bewonersparticipatie
  • Die de Nederlandse taal in woord en geschrift goed beheerst

Wij bieden

  • Een baan voor 36 uur per week bij dé woningcorporatie van Rijswijk
  • Een leuke werkomgeving met gemotiveerde collega's
  • Een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband
  • Een goed salaris in schaal H van de CAO woondiensten
  • Mogelijkheden om jezelf op persoonlijk en professioneel vlak verder te ontwikkelen
  • Vol Energie (Vitaliteits)budget van € 350,- per jaar
  • Een Covid-19 thuiswerkvergoeding
  • Echt goede koffie en dagelijks fruit

Interesse
Wil je het liefst morgen aan de slag? Stuur jouw curriculum vitae en motivatie via werken@rijswijkwonen.nl. Voor informatie kun je contact opnemen met Wilko Vermeulen (teamleider Wonen) via 070- 33 64 200. De werving staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid kiezen we voor de interne kandidaat.

Goed om te weten: een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist

Opzichter

De afdeling Wonen zorgt voor de verhuur en het onderhoud van onze woningen en voor de leefbaarheid in onze wijken. De afdeling bestaat uit een Klant Contact Centrum (KCC), team Verhuur en Onderhoud en team Wijkbeheer. Als Opzichter maak je deel uit van team Verhuur en Onderhoud.

Over de functie
Goed wonen begint bij een huis dat technisch in orde is. Daar zorg jij voor, samen met jouw collega's. Jouw focus ligt op het reparatie- en mutatieonderhoud. Je werkt hierbij nauw samen met onze aannemers. Je bent hun eerste aanspreekpunt en evalueert samen met hen de contactafspraken. Op het gebied van moeilijkere onderhoudskwesties ben je ons gezicht in de wijk en eerste aanspreekpunt voor bewoners. Je kent hun belang en wilt dat ze tevreden zijn. Daarom draag je bij aan het verbeteren van onze processen: hoe kan het beter, hoe kan het makkelijker? Kortom, een veelzijdige baan waarbij jouw technische kennis en jouw goede sociale vaardigheden uitstekend van pas komen!

Wij zoeken een collega

  • Die lef heeft en initiatief neemt
  • Die goed weet te schakelen met verschillende partijen
  • Die goed kan plannen en organiseren
  • Die direct, open, eerlijk en kritisch is
  • Met een afgeronde MBO of HBO diploma (voorkeur voor bouwkunde)
  • Die tenminste 3 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie en werkomgeving

Goed om te weten: een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Wij bieden

  • Een ontzettend leuke werkomgeving (kantoor in The Lobby nabij station Rijswijk) met gemotiveerde collega's
  • Diverse opleidingsmogelijkheden om jezelf op persoonlijk en professioneel vlak verder te blijven ontwikkelen
  • Een baan voor 36 uur per week bij dé woningcorporatie van Rijswijk met flexibele arbeidstijden tussen 7.00 en 19.00 uur
  • Een tijdelijk dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband
  • Een goed salaris in schaal G van de CAO woondiensten (min. € 2.934,- / max. € 3.754,-)
  • Een device, mobiele telefoon en een werkplek met zit/sta bureau
  • De mogelijkheid om vanuit huis te werken
  • Een tegemoetkoming in de reiskosten en thuiswerkvergoeding
  • Vol Energie (Vitaliteits)budget van € 350,- per jaar
  • Echt goede koffie en dagelijks fruit

Interesse
Ben jij die voortvarende Opzichter Wonen? Stuur dan jouw curriculum vitae en motivatie naar Alexander Dekker van Steiger B via https://steigerb.nl/vacatures/

Trainees

Talent in Huis is het nationale traineeprogramma van de woningcorporatiesector. Wij ontwikkelen jouw talent voor een sector met mega-impact. Creatieve toekomstmakers die zich inzetten voor een mooier Nederland. Waarin iedereen een betaalbaar huis kan vinden, schulden, eenzaamheid en overlast zijn uitgebannen, we circulair bouwen en straten smart zijn. Bouw jij met ons mee?

Je kunt solliciteren voor een van de 19 traineeplekken in het Talent in Huis-programma. Check de vacature en laat weten waarom jij als trainee wil werken aan je eigen ontwikkeling en die van de corporatiesector. Schroom vooral niet om iets van jezelf te laten zien! Je hebt tot uiterlijk 31 oktober 2021 om jouw motivatie en CV in te zenden via de site van Talent in Huis website https://lnkd.in/dSxQNrP.

Wil je meer weten over het programma of heb je andere vragen? Meld je dan aan voor de Q&A op donderdag 23 september of 14 oktober (van 15.00 – 16.00 uur). Hier beantwoorden we al jouw vragen! Aanmelden kan via h.vanbeusekom@plateau-net.nl

Leesvoer om ons alvast een beetje te leren kennen
Jouw ontwikkeling staat bij ons voorop